山东省泰安市岱岳区职业中等专业学校 聚焦职业素养提升 打造“蓝领泰山”品牌
2026-01-10来源:中国教育报作者:刘智 韩立元
2012年2月,山东省泰安市岱岳区职业中等专业学校实现五校合一,新校址坐落于大汶口工业园区,校企合作办学深入开展。

  2012年2月,山东省泰安市岱岳区职业中等专业学校实现五校合一,新校址坐落于大汶口工业园区,校企合作办学深入开展。学校大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,培养学生的敬业精神和工作责任意识。为了提高学生综合素养与岗位人才需求的匹配度,学校依托“蓝领泰山”德育工程特色项目,以校企合作为路径,以职业素养教育改革为主线,制定了职业素养培养标准,形成了“四阶四维”职业素养教育模式,全力打造“蓝领泰山”育人品牌。

  明确育人理念和目标

  泰安市岱岳区职业中等专业学校立足职业教育类型特点,吸纳泰山文化因素,确立了“仁爱、包容、进取、担当、攀登”的校园文化和“成人成才、自信自强”的校训。在校企合作办学实践中,孕育形成了“学生主体、博能强技、渐进成长”“蓝领泰山”育人理念。学校将“成人成才、自信自强”校训作为职业素养教育的总目标,以校企联合培养为基础,基于校企合作育人的交互接续开展,将职业素养阶段目标确定为“成型、成人、成业、成才”四阶段递进目标,校企协同培养具备高尚职业道德、精湛专业技能、良好心理素质和社会责任感的现代职业人。

  厘定四阶段核心职业素养

  学校遵循技能人才成长规律,从“知、情、意、行”四个维度确定四阶段职业素养的核心内容和丰富内涵,对学生进行综合培养,实现职业素养渐进生成。

  第一阶段“成型”,以“专业认知、文化浸润、道德涵养、行为自律”四维为核心素养,注重专业知识的启蒙,通过“思想道德+文化”教育和常规行为习惯养成教育,为学生奠定坚实的专业发展基础,使其初步形成职业意识。第二阶段“成人”,以“专业定向、自我管理、团结协作、行为自育”四维为核心素养,引导学生初步完成专业定向,培养学生的自主发展意识,强化学生集体合作和沟通协调能力训练,促进其从“学生思维”向“社会思维”转变。第三阶段“成业”,以“职业认知、技能立身、责任担当、社会参与”四维为核心素养,注重职业与行业知识的学习、信息的收集与分析,聚焦训练专业技能,并在专业技能训练中理解岗位用人需求,提升学生的就业创业能力,为其顺利步入职业生涯做好准备。第四阶段“成才”,以“职业定向、自我调适、价值追求、社会服务”四维为核心素养,初步完成职业定向,开展顶岗锻炼,引导学生主动适应真实生产服务环境,追求岗位成才,追求个人价值与社会服务的统一。

  明晰职业素养培养方法

  学校遵循素质养成规律,从“阶段目标、核心素养、课程建设、活动设计、内省提升方法”五个方面建构起完整的培养方法体系,以阶段目标与核心素养统领校企素养课程建设和课外活动设计,使校企之间、课堂内外素养教育系统化、连贯化;修订课程标准,将职业标准、岗位素养与学校人才培养目标、教学目标相衔接;通过开发职业素养教育教学资源,建设精品资源共享课程、在线课程,编写校本教材,设计课外实践项目等,形成校企“双元”共融的课内外教学内容;明确各阶段内省提升方法,通过课内外多形式的展示交流活动,引导学生主动记录成长精彩瞬间,总结成长经验教训,感悟人生价值意义,分享成长心得体会,形成正确的人生观、价值观、就业观。

  基于校企联合培养,将中职教育的6个学期划分为“蓝领泰山”职业素养教育的4个阶段,实施四阶段渐进式职业素养生成性教学。第一阶段(第1—2学期),让学生自选意向企业、学习通用职业素养课程,开展行为养成教育活动,引入企业文化,安排企业见习,注重基础认知教育,着力“塑型”。第二阶段(第3—4学期),组建校企联合培养专班,让学生学习定向职业素养课程,组织集体协作活动,引入岗位素养标准,安排岗位见习,注重职业精神培养,着力“塑人”。第三阶段(第5学期),开展校企间轮训,实施系列“美丽匠心”行动,引入岗位操作规范,安排岗位实训,注重实践能力教学,着力“塑业”。第四阶段(第6学期),让学生进入企业和社会生产服务岗位,检验社会服务等综合能力,升华职业素养,注重自我调适能力培育,着力“塑才”。

  搭建职业素养教育平台

  学校建设了马广超事迹馆等6个校内专题场馆,打造了徂徕山抗日武装起义纪念馆等5个校外实践基地,为职业素养教育教学活动提供必要场所,以真实情境增强职业素养教育的感染力。以“蓝领梦翔”校园电视台、广播站等宣传媒介为平台,及时传播好人好事、先进典型,营造出积极向上的育人环境。成立“蓝领泰山”志愿服务队,通过开展社会志愿服务活动,让学生在服务中体验价值、在实践中增强自豪感和幸福感、在活动中提升专业技能,促进学生快乐成长,增强学生社会责任感。组织开展一系列文化特色活动,如国旗下讲话、护林防火志愿者行动、优秀毕业生报告会、企业文化探访等,充分挖掘利用校内外各种育人资源,为职业素养教育构建多元、多层次结构体系。

  自学校实施“蓝领泰山”职业素养教育改革以来,学生获省级以上文明风采奖项110多项,获省级以上各类技能大赛奖项140多项。学生王宇等创办公司,走上事业发展快车道;马铭瑞等人勇擒歹徒,获评“泰安市见义勇为先进群体”;卢寒冰助人为乐,被评为山东省“美德少年”;“蓝领泰山”青年志愿服务队获得省级荣誉称号。学校建成4个省级教学创新团队、2个省级名师工作室、1个省级技能大师工作室,建设4个省级品牌专业、2个省级现代学徒制试点专业、9个市级“校企一体化育人”示范专业;学校被评为国家中等职业教育改革发展示范学校、全国特色办学先进职业院校、国防教育特色学校等。

  (刘智 韩立元 李伟 周生宝)