■开栏的话

　　就业是民生之本，一头连着百姓饭碗，一头连着经济脉搏。做好高校毕业生等重点群体就业工作，不仅直接关系到广大毕业生的个人发展、家庭幸福，更是维护社会和谐稳定发展的关键。面对“毕业季”，如何稳就业、保用工、促发展?近段时间，我省有关部门多措并举，多方着力，全面落实就业优先政策。即日起，本报推出“护航就业新观察”系列报道，以“强政策、扩岗位、提技能、优服务”为主线，聚焦全省各地各部门增强产业发展就业带动力、构建精准供需对接机制、提升重点群体就业质量的举措和行动，助力做好就业民生大事。

　　□本报记者 王向前

　　在求职路上奔波了许多日子的大学生胡金玉，最近在郑州市区安顿了下来。

　　“我是一名本科生，毕业于上海财经大学。回老家河南工作一直是我的愿望，如今顺利实现，非常珍惜这个工作机会。”她说。

　　胡金玉今年24岁，上月底正式入职河南银华锐进电子商务有限公司，成为公司重点培养的新人之一。

　　走进该公司办公区，员工们一片忙碌，各项数据在电脑显示屏上快速滚动。“我们公司今年发展势头好，不但‘招兵买马’，而且从今年5月起给全体员工都加薪了。”公司人力资源总监王童赫开心地说。

　　大学生求职有“谱”，企业招聘果断留人。就业市场的这一微观景象，浓缩着我省在稳就业惠民生工作上的一系列举措。

　　企业是就业的主渠道。各地各部门如何把就业工作落到实处，切实发挥好就业主渠道作用?记者在采访中发现，落实落细稳就业举措，实施好失业保险援企稳岗等惠民政策能起到“四两拨千斤”的作用。

　　胡金玉所入职的河南银华锐进电子商务有限公司是我省跨境电商领域的探索者，也正是政策的受益者。公司交出了一份亮眼的“稳就业”成绩单：近三年累计吸纳应届毕业生121人，员工数量从刚成立时的几个人发展到如今的400多人。

　　稳岗补贴等政策是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。王童赫介绍：“由于公司稳岗有力度，2023年，公司享受到7万多元的稳岗补贴，2024年享受到9万多元，今年还将会享受到这份补贴。”

　　“这些钱对企业来说是一种鼓励，是真金白银，体现了政府对企业发展的关爱和重视。”王童赫说，今年第一季度，公司销售额和利润实现双增长，也为招聘更多人才打开了窗口。

　　企业是“稳压器”，撑起就业基本盘。特别是中小微企业，吸纳了八成以上的就业人数，其生产经营状况直接影响到就业岗位的数量和质量。

　　6月13日，豫北转向系统(新乡)股份有限公司招聘团队走进郑州航空工业管理学院，开始了新一轮的校园招聘。来到现场的招聘负责人闫女士告诉记者，人是企业不可复制的核心竞争力之一，只有招到人才、留住人才，企业才有发展的动力和美好未来。

　　“政府为了帮助企业在稳岗招聘和企业发展方面实现良性互动，出台了不少惠企政策，比如实施失业保险稳岗返还、阶段性降低失业、工伤保险费率政策等。”根据闫女士的统计，2024年，公司享受16.74万元就业见习补贴，稳岗补贴13.14万元。“这些稳岗返还资金的注入，不仅为企业减轻了负担，更为职工的稳定就业提供了坚实的后盾。”她说。

　　稳岗补贴，稳的是就业，暖的是民心。今年1—4月，我省减征失业、工伤保险费23.13亿元，发放稳岗返还资金2.06亿元。如今，稳岗返还资金的使用范围广泛，既可用于职工的生活补助，又可用于缴纳社会保险费，还可以用于转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本的支出。

　　为做好今年稳就业工作，近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省教育厅、省税务局联合印发《关于我省贯彻落实失业保险援企稳岗惠民政策的通知》，细化2025年贯彻落实失业保险稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助和保生活政策的具体标准和措施。

　　其中，《通知》明确我省延续实施稳岗返还政策至2025年年底，对不裁员、少裁员符合条件的企业，按其上年度实际缴纳失业保险费的一定比例返还资金，其中，大型企业返还比例为30%，中小微企业为60%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户参照实施。